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Empresas que sobresalen (Good to Greats)

Hace algunas semanas atras comencé a leer un libro que tenia en mi lista de libros pendientes de lectura que recién ahora tuve la oportunidad de leer. La version en inglés se llamó Good to Greats, la versión en castellano, Empresas que sobresalen.

Es un clásico libro de management o negocios que alla por el 2002 cuando apareció se convirtió en un bestseller. Es la continuación de un libro anterior del mismo autor ( Jim Collins ) que se titulaba Empresas que perduran. De hecho el autor reconoce al inicio de Good to Greats que cree que este último es una evolución en el modo de pensar a las empresas que se diferencias de otras en cuanto a la capacidad de mejorar la rentabilidad frente a otras compañías similares siendo que para el análisis todas las compañías analizadas en el grupo de comparación tenían las mismas posibilidades de destacarse o diferenciarse con respecto a su competencia en el período de transición. A partir de esto, el autor y su equipo intenta a traves de su trabajo de investigación descubrir cuales son los factores comunes que hacen al diferencial de mejora por la cual alguna de estas empresas, en un periodo de tiempo lo suficientemente largo para sortear factores particulares de suerte, mercado favorable u alguna otra razón cortoplacista logran resultados muy por encima del grupo de comparación. Sigue leyendo

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Management 2.0

En el post de Officenet hablé de JC Lucas y del Management 2.0. Días atras tuve la suerte de compartir una reunion con él y me mostro algo de su trabajo (que a mi me interesa para un proyecto in-company que estamos desarrollando). En Slideshare hay una de sus presentaciones que quiero traer aqui porque resulta muy esclarecedora del modelo de liderazgo (o al menos parte de él) que hace falta para ser 2.0 en el mundo corporativo.

Claramente ser 2.0 es un tema de comunicacion (igual que en el mundo real ! ), no es un enfoque o problema tecnológico, son habilidades del mundo real que mudan al mundo virtual.

Pero bueno, no voy a seguir, vean los slide y reflexionen.

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